کمپنی پروفائل
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. کو 1990 میں قائم کیا گیا تھا، جو Yongnian County Industrial Park، Hebei Province میں واقع ہے، جو چین کا سب سے بڑا معیاری پرزہ جات کی تقسیم کا مرکز ہے، نجی اداروں کی پیشہ ورانہ فاسٹنر پروڈکشن سیریز ہے۔کمپنی 800,000 مربع میٹر کے رقبے پر محیط ہے، جس میں 450 سے زائد ملازمین، بشمول 55 تکنیکی ماہرین، مختلف پروڈکشن آلات کے 50 سے زائد سیٹ ہیں۔سالوں کے دوران، یہ تیزی سے چین میں بہترین فاسٹنر مینوفیکچررز میں سے ایک بن گیا ہے۔ہم قابل اعتماد معیار، شاندار کاریگری اور بہترین سروس کے لیے اچھی شہرت سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔اب ہم نے ایک قابل اعتماد عالمی نیٹ ورک قائم کیا ہے اور دنیا بھر کے شراکت داروں کے ساتھ بڑی کامیابی حاصل کی ہے۔دنیا بھر میں ہماری موجودگی بروقت، لاگت کی کارکردگی اور تعمیل کے تقاضوں کو یقینی بناتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ کا شیڈول پورا ہوتا ہے۔دنیا کے معروف فاسٹنر مینوفیکچررز میں سے ایک کے طور پر، اس کے پاس مختلف صنعتوں میں وسیع تجربہ اور مہارت ہے۔
ہمارے کاروبار کی مرکزی لائن
کمپنی 30 سال سے زیادہ عرصے سے ترقی کر رہی ہے۔شروع میں معیاری فاسٹنر کے بغیر ایک چھوٹی ورکشاپ سے لے کر مختلف معیاری تصریحات اور معیاری پروسیس پروڈکشن کے ساتھ ایک بڑے انٹرپرائز تک، کمپنی پہلے گاہک کی روح کی پابندی کرتی ہے۔کمپنی کی طرف سے تیار کردہ مصنوعات کی سیریز یہ ہیں: اسٹیل بار کو جوڑنے والی آستین، اعلی طاقت والے بولٹ اور گری دار میوے (جی بی، جرمن، امریکن، برطانوی، وغیرہ)، توسیعی سیریز، سکرو سیریز، سلک سکرو سیریز اور دیگر مصنوعات، جو الیکٹرانکس میں بڑے پیمانے پر استعمال ہوتی ہیں۔ ، بجلی، تیل، تعمیرات اور دیگر شعبوں۔
انٹرپرائز کلچر
★ سب سے پہلے، روحانی ثقافت: اوپری اور نچلی خواہش، مشکل کے وقت ایک ساتھ۔
★ دوسرا، انسانی ثقافت: لوگ اور انٹرپرائز انضمام، لوگ اپنی صلاحیتوں کو پورا کرتے ہیں۔
★ تیسرا، تاریخ اور ثقافت: معاشرے میں اپنا حصہ ڈالیں، پرانے سے نئے کو جنم دیں۔
★ چوتھا، آپریشن کلچر: سب سے کم قیمت، بہترین اثاثے۔
★ پانچ، مارکیٹنگ کلچر: میرے دل میں فائدہ، بازار میرے ہاتھ میں۔
★ چھ، سروس کلچر: کسٹمر کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، اسے ایک بار اچھی طرح سے کریں۔
★ سات، حفاظتی کلچر: امن اور سلامتی میں، خطرے کی گھنٹیاں بج رہی ہیں۔
★ ماحولیاتی ثقافت: لوگ ماحول کو بدلتے ہیں، اور ماحول لوگوں کو بدل دیتا ہے۔
★ نو، ادارہ جاتی ثقافت: قانون کی حکمرانی، شفاف، موثر اور طویل مدتی۔
★ انٹرنیٹ ثقافت: مساوات، کشادگی، شائستگی اور صحت۔